인사 원칙 및 인사 운영 목표
HR principles and HR management objectives일진전기는 성과극대화를 위한 Innovation Compensation System과 개인의 창의성과 성장을 존중하는
인재 제일의 원칙으로 윤리경영을 선도하는 투명한 인사원칙을 지향합니다.
인사원칙
HR principles-
01 성과주의 인사
- · 성과와 연계된 인사
- · 고성과자에 대한 보상
-
02 인재 우선 원칙
- · 과감한 인재 발탁
- · 경영자 육성
-
03 인사 공공개주의
- · 인사의 객관성/신뢰성 확보
인사 운영목표
HR Management Objectives-
01 성과에 따른 보상
- ㆍ실현된 성과는 공정하게 평가하여 보상합니다.
-
02 능력 중시
- ㆍ능력중심의 인사를 지향하고 직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성합니다.
-
03 객관성 / 합리성 확보
- ㆍ모든 구성원들이 수긍할 수 있는 인사를 구현합니다.
기술과 서비스의 융합으로 지속성장하는
미래창조기업
-
인재제일
개인의 창의성 ･성장 존중 능력에 따른 기회여부와 보상
-
행복창출
창조적 기술개발로 행복한 삶의 기반 조성
-
완벽성
맡은 업무에 오차를 허용치 않는 완벽성
-
도전과 혁신
끊임없는 도전과 혁신 추구 불가능에 도전하는 개척자 정신
-
도덕성
사회규범의 철저한 준수 윤리경영 선도
-
능동감사
상호존중 · 협업 셀프 · 코칭 리더쉽
인사관리 CYCLE
